"Bakı Limanında Qadınların Rəhbər Rollarda Artımı"
Bakı Limanında Qadınların Rəhbər Rollarda Artan Təsiri
Bakı Limanının İnsan Resursları Departamentinin aparıcı mütəxəssisi Nuranə Muradova, qadınların liman sənayesində rəhbər və inzibati vəzifələrdəki artan təsiri ilə bağlı vacib məlumatları açıqlayıb. "Azərbaycanda Qadınların İş və Karyera İnkişafının Təşviqində Liderlik Nailiyyətləri" adlı tədbirdə çıxış edən Muradova bildirib ki, son beş il ərzində xanımlar liman sənayesindəki rəhbər və inzibati rolların 42%-ni tuturlar.
İki İl Əvvəlki Göstəricilər
Nuranə Muradova qeyd edib ki, iki il əvvəl bu göstərici cəmi 5% idi. Lakin görülən işlər nəticəsində Bakı Limanında qadın işçilərin ümumi sayı bu gün 11%-ə çatıb. Bu artım, limanın gender bərabərliyini təmin etmək və qadınların rolunu gücləndirmək sahəsindəki uğurlarını əks etdirir.
2030 Strategiyası
Muradova əlavə edib ki, Bakı Limanı öz inkişaf strategiyasına uyğun olaraq, 2030-cu ilə qədər qadın işçilərin sayını 20%-ə çatdırmağı hədəfləyir. Bu məqsədlə liman müxtəlif layihələr həyata keçirməkdədir və qadınların iş və karyera inkişafına dəstək olmaq üçün xüsusi proqramlar üzərində çalışır.
Bakı Limanının bu sahədə əldə etdiyi nailiyyətlər, həm gender bərabərliyi prinsiplərinə sadiqliyini, həm də qadınların iş mühitində iştirakını artırmaq üçün atılan məqsədyönlü addımları nümayiş etdirir.
Axın.az
